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【ゲーム会社転職】未経験から挑戦して散々な目に遭ったが合格した話|これから仕事を変える人が読む記事②

今回の記事では「自分が26歳のときの話」をします。

自分には

「ゲームの仕事に携わりたい」という夢がありました。


仕事を数年続けていると、好きなことを仕事にしたいと次第に思うようになります。人間なので当然のことです。


しかし、ゲーム作成については専門学校も出ていませんし、経験もありません。個人で見様見真似で製作をunityで行った程度です。


自分の得意分野は

・得意な電気や英語の知識
・現場施工の知識


これらは特技ではありますが「一番好きか」と問われれば「否」という思いを持っていました。


※紆余曲折あった末、今は
「人に教えることが一番好きだ」という結論に至っています。

 

そんな状態で東京で行われていたUターン転職会に出張の帰りに飛び込みで参加しました。

 

Uターン転職会で公開処刑をくらう

Uターン転職会というのを知っていますか??


実は普通の就活よりもかなりハードルが低いです。


地方の企業が参加していることもあり、CMにバンバン登場する東京の錚々たる企業ではないからです。(失礼かもしれませんが)

 

ブースがあって自由に飛び込むことができます。


自分が狙っていた企業ブースには10席ほどパイプ椅子が置いてありました。


既に3名の方が座っていたので、遅れるような形で参加しました。


たぶんここの出来事は一生忘れないと思います。

 

「そこの方、どんな経歴ですか?」

Uターン転職会というのは想像よりも若い方が多いです。たぶん入社1年か2年。新卒の方も沢山いました。

自分よりも若い方が圧倒的に多かったのを覚えています。


そんなことを感じていた最中、質問が飛んできました。


企業担当「今来られた方、仕事経歴を簡単に紹介してもらえますか??それとアピールポイントも」

 

びっくりしましたが、すぐに冷静になり、手短に仕事内容を答えました。

「電気設備の設計業務と現場のトラブル対応を主に経験を積んできました。ここ1年は事務所にてプロジェクトリーダーを担当しています。また、募集要項に記載があった英語についてはTOEIC800点を取得しており、海外での業務経験が3週間ほどあります。」


企業担当「素晴らしい経歴ですね!」

 

企業担当「年齢はいくつですか??」


自分「26歳です」

 

企業担当「・・・・」

「未経験で26歳かぁ。結構歳いってるね。正直、厳しい。」


(あれ・・?29歳以下のフェアではなかったかな。)


企業担当「26歳。今年27歳?もうね、IT業界、ゲーム業界ではプログラムを打つだけの仕事じゃダメなんですよ」


(未経験でもいいって書いてたのに・・)


企業担当「たぶんねぇ、厳しいですよ。どんな仕事をイメージしてます?」


自分「未経験なのでコードを打つことをイメージしています。年齢も第二卒の方よりも重ねているので、人の数倍努力してすぐに同年代と並んでプロジェクトリーダーになりたいと思っています。」

 

 

企業担当「プログラムは経験こそが大切なんですよ。トラブル経験もしないと成長しないのでなかなか・・」


自分「今までもこういう経験はありました。違う職場に異動しても、自宅での学習といった努力もしてすぐに適応してきました。「適応能力と努力」が自分の強みでもあります」


企業担当「いやぁ・・」


自分「話だけ聞かせてもらってもいいでしょうか?」


企業担当「いいですけど・・・今まで25歳以上の未経験はいなかったからなぁ」



しばらくこういったやり取りをしていました。企業担当の横にいた女性社員は特に発言もなかったのですが、状況は良くないことは明らか。

 

色々な感情が入り混じりましたが
一番キツかったのは自分より若い子がいる状況で言われたことでした。

とても悲しい気持ちになりました。

 

・専門学校を出ていないこと
・今年27歳であること
・プログラミングの実務経験がないこと

 
これらは大きなネックになることを身に染みて知ることができました。(そこそこ有名な携帯ゲームを配信している会社なので本当に悲しかったです)

 

企業に突入する

ただ企業の説明会に来ている人なので
役職はあるものの、そこまで偉くはないでしょう。

部長クラスもあり得るなとも考えましたが、その割には若かったので「そこまでではない」と判断して、面接に挑むことにしました。


Uターン転職会では面接申込せず、ネットでの転職申込をしました。


志望動機と経歴を入力したところ、面接日があっさり決定。


履歴書を持って、当日行くことになりました。


Uターン会で失敗しているので、他の申込者よりも良い評価ではないことは明らかだと感じたので

「当日よろしくお願い致します」という電話を入れました。


※受付担当に言っただけなので、これはほぼ無意味だと思います。

 

面接当日

面接当日は
Uターン転職会の担当の方はいませんでした。


Uターン転職会に参加したことは当然、把握されていました。説明を聞く際に名前を記載したのでそれで把握しているのだなと思います


※参考情報ですが、大手企業は説明会では基本的に社員を数人投入し、歩き回るよう指示しています。先輩社員との話なんかをし、評価チェックシートのようなものにレ点を入れています。自分の会社ではそういった出張がありました。

 

「海外経験があるんだってね?」

「・・!はい。3週間ほどあります」


「プロジェクトリーダの経験があるとのことだが、規模としてはどのくらいの人が下に付いた?仕事の規模はどの程度だ?」


「仕事の波に合わせて、人を集めるので2人から多いときは8人の方に指示を出していました」

 

※ほぼ筒抜けだということがわかりますね。

 

 

「同年代に追いつく努力って、具体的にどんなことをするのか」

 

「業務の洗い出しをします。ステップ毎に分けて、苦手なところは自宅に帰ってでもできるようにして練習します。データ手続きであればPCの画面を写真におさめておき、教科書のような手順書を作ってしまいます。基本的に仕事をステップに分けることができないものはないと考えています。今までもできなかったことはありません。理系の仕事はそういうものかと思います。ワンステップ毎の仕事が早くなれば、新たな仕事にトライする時間も生まれます。結果、成長は早いです。たぶん数ヶ月で追いつくと思います。」

 

「実際に、ゲームプログラムをつくっています。unityですが、教科書にあるようなコードは全て入れてあります。」


ほうほうといった具合で、面接の手ごたえを感じました。

 

Uターン説明会での出来事は

「自分の覚悟を試していたのか」
「ただ事実を言っていたのか、いじわるを言っていただけなのか」



定かではありませんが
恐らく前者だということが後々、わかってきました。

 

結果は「合格」でも問題が・・・

役員面接は別日にあるとの説明があったのち

面接が終わったあと「会社説明」をして下さることになりました。

 

 

が・・

 

 

ここで問題が発生しました。


「ものすごい仕事時間」という問題です。

・・・労基は機能しているのか??と思うような告知がありました。

 

仕事ができる人の休みは年末ぐらいです

ゲーム業界を甘く見ていました。


おおげさに言ったのかもしれませんが、公務員のような休みは確実にあり得ないとのことでした。


このサイトに明言するのは避けますが



「めっちゃ覚悟して方がいいです」

 

 

ある程度、有名なタイトルだと

基本的に膨大な仕事が積み重なっていることを知りました。



「世界を変える」といった内容の会社説明のあと、いきなり休みに関する質問をした方、とても勇気があるなぁと感じましたが


察する通り、確実に説明者の機嫌を損ねてしまいました。


「何をするために会社で働くのか」


「わが社のゲームを変える。新しい価値を生み出すつもりがないのであれば、入社は辞退した方がいい」

 

こういった言葉(もうちょっと乱暴な言葉)を浴びせられていました。

 

覚悟の違い

今は、電験関係の仕事を自分で運営しているので分かります。


「生涯をかけて仕事を作る」
「生涯をかけて仕事をする」


ただの会社員をやっているだけだと、これらは気付きにくいものです。


自分が会社を持ったり、大きなプロジェクトを持つとこの気持ちが一番重要になります。

 

成功する方は全員「この思い」を持っています。




最終的に自分はこのゲーム会社を辞退しました。

労働環境がめちゃくちゃだったこともありますが


何よりも、浴びせられた言葉を受けて


「自分が好きなこと」と「自分が成し遂げたいこと」に違いがあること


ここに気がつくことができました。

 

また、このゲーム会社でできることは限られていました。


どこの会社でも「ドラクエ」や「ファイナルファンタジー」を作ることはできません。


スマホ中心でパズル系という会社方針だったら、余程の実力と地位がない限り、それに従わないといけません。

 

2019年9月1日追追記

※家族がいると、ゲーム会社を選択しにくいです。断念した理由の一つでした。もし人生をやり直せるなら身一つで最高のソフトを使ってみたいと今も思います。今もなお、ゲーム開発を個人でやっていますが、たぶん将来事業としてやると思います。

 

ゲームに生きる人へ

生涯をかけて

「ゲームを作りたい」という方。

 

自分の生涯をかける「事業内容」から会社を探すのがいいでしょう。


膨大な数の会社があるので、説明会で探すのは至難の業。当時はマイナビで探していましたが、企業数が少ない上に良く分かりません。


今は便利な技術があります。(ビルメンの仕事を探す際にも利用しているサービスです。)


マイナビにも追加された機能ではありますが

「担当者がお世話してくれる」といったサービスです。

今はこれが主流です。


「ゲーム会社」「こういった会社がいい」「こういう仕事がいい」と電話で要望するだけで資料を準備してくれます。

 

どんどんメモって、ネット検索すれば情報を蓄積することができます。


端的にいうと

エージェントというのは「情報収集のサービス」ですね。


嫌になったら
「しばらく1人で考えさせてください」
「一旦中断させて下さい」

と言えばいいので便利です。

 

ゲーム会社を調べる為に一番便利だったサイト

今は「テクノロジーを持つ企業」を使って、希望の会社を探してもらうことができます。

 

凄いデータベースをもっていますので、かなり相談に乗ってもらえます。知人では解決できないことは専門の方に相談するのが良いでしょう。


ハローワークに行くといった古い考えだと、失敗することを最近自分は学びました。

 

最後に大切なことを伝えておきます。

「ゲーム会社への転職はタイミング」が大切です。

 

人気の企業だと、募集要項が出てはすぐに内定者が決まり、消えてしまいます。

 

 

転職はまだ先…と考えず、とにかく早く!

 

「希望の要望が出たらすぐに動く」

 

これがゲーム会社への転職のコツと言えます。

 

ゲーム・WEB・ITの仕事をチェックするのに便利なサイトを教えて欲しい

今一番便利だと思うのが下記のサイト。無料なのが嬉しい。

【Tech Stars Agent】

 

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まず、ここのホームページ(About | BrandingEngineer)はめちゃくちゃかっこいいです。

Tech Stars Agentは約6年で大きくなった会社でベンチャー企業の成功例ですね。社員の方もいきいきしている様子が伝わってくるから凄いです。

 

バーチャルユーチューバ―の事業を行う会社を紹介して、注目を浴びていました。

 

また、ネット上で1分診断(https://techstars.jp/engineer/check/2)でオススメ企業を紹介してくれるので、そこから関連会社を調べて動向を見ておくだけでも勉強になります。

 

基本的に自分はPCに関わる仕事を探るときはここを活用しています。デスクトップに貼っておき、更新情報がある度に見る癖をつけました。

 

現在、自分はステップアップを考えていて、コンサルティングといった仕事経験も積みたいと考えているので、幅広く情報を得るようにしているのです。



ビルメンテナンスもそうですが、これからの世の中は「経験」「技術力」が求められる時代です。中間でマージンを抜くような会社はテクノロジーの進化でどんどん淘汰されていくでしょう。(もう既に淘汰されている会社もあります)

 

 

その道のプロになりたいという仕事を見つける努力は絶対にした方がいいでしょう。その理由は言うまでもなく、なにより「自分のため」になるものなので。